Дорогие женщины!

Примите наши искренние поздравления С Международным женским днем 8 Марта!

Восьмое марта – это радостный, весенний праздник. каждый мужчина скажет, что самое хорошее и самое светлое в нашей жизни – от женщин. Женщины умеют все: хранить семейный очаг, воспитывать детей, добиваться успехов в профессии … и при этом они остаются молодыми, прекрасными и желанными.

В этот праздничный день хочется сказать вам немало добрых и теплых слов, каждое из которых не будет преувеличением. Поверьте, мы искренне ценим вас за вашу поддержку, нежность и заботу.

От всей души желаем вам всегда чувствовать себя любимыми и нужными! Пусть вас радуют родные и друзья, сбываются ваши мечты и ожидания! Счастья, радости, любви и весеннего настроения!

Общероссийский Профсоюз образования приглашает принять участие во Всероссийском конкурс эссе «Мой друг, Отчизне посвятим души прекрасные порывы!».

К участию в конкурсе приглашаются педагоги общеобразовательных и дошкольных организаций, организаций дополнительного образования детей, преподаватели и обучающиеся вузов и колледжей.

Приём заявок и материалов: 10 февраля — 10 апреля;

Подведение итогов: 10 апреля — 5 мая;

Публикация результатов, рассылка дипломов — до 10 мая.

Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте конкурса pushkin-festival.ru, разместить анкету-заявку и эссе.

Пять участников, набравших наибольшее количество баллов в общем рейтинге среди лауреатов конкурса, будут признаны победителями и приглашены за счёт организаторов конкурса (проезд — за счёт направляющей стороны) в Псковскую область для награждения, которое состоится в рамках Дней пушкинской поэзии и русской культуры 5-8 июня 2025 года.

Участники и лауреаты конкурса также могут принять участие в мероприятиях за свой счёт или за счёт направляющей стороны (подача заявки также на сайте pushkin-festival.ru).

Подробнее с положением конкурса можно ознакомиться здесь.

Возмещение работнику расходов, связанных со служебной командировкой регламентируется ст. 166-169 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан возместить работнику:

— расходы по проезду;

— расходы по найму жилого помещения;

— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)

иные расходы;

— иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.

В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

С 1 марта вступит в силу закон, который позволяет преподавателям вузов и учреждений среднего профессионального образования подготавливать документацию только по конкретному списку. На таких педагогов не смогут возложить работу, не предусмотренную законом об образовании, в том числе связанную с подготовкой других документов.

«Ранее вступили в силу аналогичные нормы, касающиеся учителей школ. Изменения позволят разгрузить педагогов и повысить качество обучения», — рассказал председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.

Новый перечень документов, которые должны быть в наличии у педагогических работников, вступает в силу с 1 марта 2025 года и выглядит так.

Для педагогов школы это:

• рабочая программа учебного предмета, учебного курса (включая внеурочную деятельность) или учебного модуля;
• журнал учета успеваемости;
• календарно-тематический план;
• журнал посещаемости;
• журнал внеурочной деятельности — для педагогов, которые проводят внеурочные занятия;
• план воспитательной работы — для классных руководителей;
• характеристика на обучающегося — по запросу, для классных руководителей.

Для педагогов СПО и вузов это:

• рабочая программа дисциплины;
• экзаменационная или зачетная ведомости;
• журнал учета успеваемости;
• план воспитательной работы — для классных руководителей;
• характеристика на обучающегося — по запросу, для классных руководителей;
• журнал практики.

Ранее стало известно, что в марте Госдума рассмотрит законопроект о переподготовке педагогов и повышении их квалификации только в государственных организациях. Также в рамках документа предлагается закрепить ключевую роль учителя в образовательном процессе — цифровые и дистанционные форматы образования будут разрешены только в качестве вспомогательных инструментов.

По материалам  РБК Life

3 января 2025 года в Евпаторийской городской организации Профсоюза состоялись традиционные рождественские соревнования по волейболу, в которых приняли участие любители данного вида спорта из числа членов Профсоюза.

Соревнования прошли в спортивном зале Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №1 имени Героя Советского Союза Максима Губанова города Евпатории Республики Крым». Команды составлялись путем жеребьевки и выбора игроков, капитанами команд, в слепую. Но это не помешало страстному накалу, спортивному интересу, азарту и зрелищности игр.

Итогом соревнований стали прекрасное настроение всех участников и зрителей соревнований.

В конце ноября – начале декабря в Московском дворце пионеров прошел финал III Всероссийского творческого конкурса-фестиваля педагогических работников «Виват, таланты!», организатором которого стали Общероссийский Профсоюз образования, Гильдия профессионалов образования и Институт современного искусства.

   Темой фестиваля в 2024 году была избрана — «Люди — Родина моя…», а целями стали демонстрация творческих достижений педагогов, их роль в сохранении духовно-нравственных ценностей, формировании и укреплении национальной идентичности; рассказ посредством искусства о людях и уникальности каждого человека, его вклада в общее справедливое дело, в свою страну.

   В мероприятии приняли участие команды педагогических работников образовательных учреждений из разных регионов России, состоящие из членов Общероссийского Профсоюза образования (отдельные авторы, исполнители и коллективы), представители всех типов организаций системы образования без ограничения возраста и стажа работы.

В номинации «Фотография, видеоролик, анимация» количество конкурсантов составляло 71 человек. В разделе: «Приобщение к духовным ценностям, Учительница первая моя, Учитель, в чем смысл жизни?»  победителем конкурса стала педагог МБОУ «Гимназия имени Ильи Сельвинского города Евпатории Республики Крым» — Волкова Евгения Петровна.

Кроме того, дипломами фестиваля награждены педагоги МБОУ «Средняя школа №14 имени Героя Советского Союза Захара Артёмовича Сорокина города Евпатории Республики Крым»: Демчук Виктория Викторовна и Утманцева Арина Анатольевна.

Мы поздравляем наших коллег с высокими наградами, желаем дальнейших творческих успехов и новых идей!

Оригинал

Чтобы стать членом Общероссийского Профсоюза образования можно воспользоваться  несколькими удобными вариантами.

Первый, и наиболее простой вариант, обратиться в первичную профсоюзную организацию Вашего учреждения.

В случае отсутствия в Вашем учреждении первичной профсоюзной организации Общероссийского Профсоюза образования или временной невозможности установить личные контакты с представителями первичной профсоюзной организации, воспользуйтесь вторым вариантом и обратитесь напрямую в Евпаторийскую городскую организацию Профсоюза.

При обращении Вам необходимо:

1. Подать письменное заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования в первичную профсоюзную организацию своего образовательного учреждения, либо (в случае ее отсутствия) – в Евпаторийскую городскую организацию.
2. Заполнить согласие на обработку персональных данных и заявление об уплате членского профсоюзного взноса.

Бланки заявлений можно найти здесь

3. Председатель первичной профсоюзной организации ставит вас на учет в ЕАИС.
4. Получить членский профсоюзный билет в виде пластиковой карточки и с помощью его зарегистрироваться в бонусной программе «Профплюс».

Подробнее на сайте profplus.info

 Кроме того, минуя первые два варианта, Вы можете напрямую ступить в Общероссийский Профсоюз образования используя сайт Профсоюза. 

1. Зайти на сайт Общероссийского Профсоюза образования или Евпаторийской городской организации Профсоюза.
2. Нажать кнопку «Вступить в Профсоюз».
3. Пройти регистрацию на сайте, перейти по ссылке, которая будет направлена на вашу электронную почту.
4. Заполнить все окошки анкеты, проверить введенные данные, подписать документы.
5. Председатель первичной профсоюзной организации ставит вас на учет.
6. Получить членский профсоюзный билет в виде пластиковой карточки и с помощью его зарегистрироваться в бонусной программе «Профплюс».

Наиболее задаваемые вопросы кандидатов о вступлении и членских взносах:

Зачем вступать?

Профсоюз является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

В начале 2000-х годов государство отказалось от централизованного регулирования многих вопросов социально-трудовых отношений. Оно предложило работникам и работодателям решать большинство вопросов в сфере труда самостоятельно, используя принципы социального партнерства. Так, более 100 статей Трудового кодекса РФ предусматривают решение трудовых и социальных вопросов только через отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Если в организации нет профсоюза либо членами профсоюза является меньшинство работников, все локальные нормативные акты, затрагивающие социально-экономические и профессиональные интересы работников, принимаются работодателем в одностороннем порядке, без учета мнения работников. При этом многие дополнительные трудовые и социальные льготы, которые могут быть установлены только через коллективный договор, остаются за рамками социальной политики организации.

В соответствии с трудовым законодательством для заключения коллективного договора недостаточно лишь наличия первичной профорганизации. Для обладания законодательными полномочиями представлять интересы всех работников необходимо, чтобы членами профсоюза были все или большинство работников.

Только такие первичные профорганизации могут заключать коллективный договор с работодателем, значительно расширяющий и законодательно закрепляющий трудовые и социальные права и льготы работников.

Только многочисленный и финансово крепкий профсоюз может выполнять все законодательно закрепленные за ним функции по защите коллективных прав и интересов работников, оказывать полноценную социальную поддержку членам профсоюза.

Независимо от численности профсоюзной организации, члены профсоюза наделены многими дополнительными индивидуальными трудовыми и социальными правами и льготами, гарантированными законодательно.

Членам профсоюза оказывается реальная правовая поддержка и защита их индивидуальных социально-трудовых прав и интересов в случаях их нарушений. Членам профсоюза предоставляется целый ряд дополнительных социальных льгот.

Как «работают» членские профсоюзные взносы?

Членские взносы направляются на осуществление профсоюзами их уставной деятельности. Это вклад членов профсоюза в общее дело по стабилизации социального мира и повышению жизненного уровня трудящихся. Поэтому они возвращаются каждому члену профсоюза, но не напрямую, а опосредованно, и даже с возможной прибылью.

Членские профсоюзные взносы можно сравнить с вкладом на депозит – только в профсоюзах депозит социальный, и со страховкой – только не имущества, а трудовых и социальных прав и интересов членов профсоюза.

Расходуются профсоюзные средства не только на культурно-оздоровительные и физкультурно-массовые мероприятия. В первую очередь, это работа квалифицированных юристов, в том числе и по подготовке законопроектов в интересах работников, информационная работа, оздоровление и отдых, и многое другое, что необходимо для осуществления уставной деятельности профсоюзов.

Членские взносы – это:

* прибыль членов профсоюза в виде достойного уровня их жизни в условиях реализации главных задач профсоюза;

* страховка членов профсоюза от возможных нарушений их социально-трудовых прав, потери рабочего места, необходимости индивидуально разрешать трудовые конфликты, оплаты дорогостоящих юридических консультаций или адвокатских услуг в случаях необходимости их разрешения в судебном порядке;

* прибыль и страховка одновременно при получении членом профсоюза социальных льгот как материальных, так и вспомогательных.

Вопросами оказания материальной помощи, организации отдыха и досуга членов своих организаций и их семей профсоюзы занимаются и сегодня весьма активно.

Подробно с социальными программами можно ознакомиться в Евпаторийской городской организации Профсоюза.

4 сентября члены Евпаторийского городской организации Общероссийского Профсоюза образования поздравили с Днем учителя ветерана педагогического труда Ирину Федоровну Эль, которой через месяц исполнится 98 лет.

Ирина Федоровна признана и любима как педагогическим сообществом, так и тысячами ее выпускников. «Отличник народного образования» и учитель «Высшей категории» — это лишь малая часть достойной оценки педагогического труда длинною более пяти с половиной десятилетий.

Ее ученики, которые сейчас уже сами стали бабушками и дедушками, со всей душевной теплотой по сей день называют Ирину Федоровну настоящим ПЕДАГОГОМ и учителем от БОГА.

Человек неуемной энергии до сих пор старается оказать наставническую помощь молодежи в становлении на нелегком пути педагога.

Слова искренней признательности и  поздравления с Днем учителя звучали для всех педагогических работников.

26 сентября 2024 года в актовом зале Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 13 города Евпатории Республики Крым» состоялась III отчетно-выборная конференция Евпаторийской городской организации Общероссийского Профсоюза образования. В качестве приглашенных лиц на мероприятии присутствовали заместитель главы администрации Евпатории Просоедов Иван Иванович, начальник управления образования города Жеребец Валентина Ивановна и юрист Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Кислицын Вячеслав Вадимович.

В ходе работы конференции работа Евпаторийской городской организации Общероссийского Профсоюза образования, за прошедшие пять лет,  признана удовлетворительной. В приветственных словах замглавы администрации Просоедов И.И. отметил роль Профсоюза в деятельности сферы образования города Евпатории и активную жизненную позицию председателя Профсоюза Кучеровой Галины Яковлевны, а также поблагодарил всех делегатов за преданность нелегкому труду педагога.

На конференции выступили председатель совета молодых педагогов Минаев Константин Дмитриевич, начальник управления образования администрации города Евпатории Жеребец В.И. и юрист Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Кислицын В.В.

Председателем Евпаторийской городской организации Общероссийского Профсоюза образования избрана Кучерова Галина Яковлевна.  

По окончании работы конференции прошло награждение лучших почетными грамотами Республики Крым.